Supervisioon

Tööl on omadus jätta oma jälg ja meid muuta. Inimestega töötamine tekitab rõõmu ja rahulolu, aga see võib tuua ka väsimust ja pinget. Supervisioon on töönõustamise protsess inimestega töötavatele professionaalidele, kes võivad olla nii klienditöötegijad, valdkonna spetsialistid kui ka meeskonnajuhid. Supervisioonis on fookus tööga seonduvatel teemadel või probleemidel. Supervisioonis saab neile mõelda tavapärasest erinevalt ja sügavamalt. Sageli on supervisiooni otseseks tulemuseks selgus ja tegutsemistahe. Regulaarse supervisiooni tulemusel suureneb eneseteadlikkus, väheneb stress, paraneb töö kvaliteet ja kasvab töörõõm.

Lepi kokku aeg supervisiooniks kui:

• soovid mõista oma tööalast rolli ja selle tähendust Sinu jaoks,
• tahad hoida töövõimekust ja kvaliteeti,
• tunned püsivat (kaastunde)väsimust või stressi,
• soovid leida enda jaoks sobivat tasakaalu töö ja teiste oluliste rollide vahel,
• tahad leida tõhusaid lahendusi töös esinevatele keerulistele olukordadele või konfliktidele,
• tunned, et on aeg muutusteks või tahad paremini kohaneda käimasolevate muudatustega,
• soovid oma professionaalset tegevust reflekteerida ja järjepidevalt areneda,
• või tegeleda mõne muu enda jaoks olulise tööd puudutava teemaga.

Supervisioon on protsess, mitte ühekordne nõustamine. Individuaalse supervisiooni üks kohtumine kestab 60-75 minutit. Supervisiooni saab läbi viia ka veebi vahendusel.

Lisaks individuaalsele supervisioonile on võimalik ka grupisupervisioon (kus sama valdkonna ja tasandi spetsialistid saavad koos leida lahendusi keerulistele olukordadele ja üksteisele tuge pakkuda) ja meeskonnasupervisioon (selle toimivuse ja koostöö suurendamiseks).

Supervisiooniprotsessi kestvuse, kohtumiste vormi ja nende sageduse osas sõlmime kokkuleppe koostööd alustades.

Kontakt