Kovisioon on kolleegidevaheline kohtumine, kus sarnase töö tegijad toetavad üksteist tööga seotud olukordade, pingete ja dilemmade mõtestamisel. Ühine kogemus loob sügavama mõistmise, võimaldab õppida üksteise kogemusest, pakub tuge ning aitab ennetada läbipõlemist.
Kovisioon sobib spetsialistidele, juhtidele ja meeskondadele, kelle töö keskmes on inimesed ning vastutusrikkad ja nõudlikud olukorrad, ning kes soovivad hoida nii oma töö kvaliteeti kui ka iseennast.
Olen tegelenud kovisioonigruppide käivitamise ja konsulteerimisega alates 2007. aastast. Kuigi kovisioon on hästi tuntud meetod abistavates elukutsetes, on mul olnud võimalus toetada selle rakendamist ka valdkondades, kus kolleegidevaheline toetus kovisiooni vormis ei ole varem olnud tavapärane.
Olen töötanud kovisiooniga juhtide, spetsialistide ja meeskondade toetamiseks ülikoolides, avalikus sektoris ja äriorganisatsioonides ning näinud, kuidas sama meetod vajab eri keskkondades erinevat lähenemist.
Minu lähenemine ühendab pikaajalise praktilise kogemuse ja uurimusliku vaate. Ma ei piirdu kovisiooni põhimõtete või struktuuri tutvustamisega, vaid aitan mõista, millised tegurid panevad ühe kovisioonigrupi päriselt toimima.
Minu jaoks on kovisioon vabavara – meetod, mida igaüks võib kasutada enda ja kolleegide hüvanguks. Samas näitavad kogemus ja uurimistöö selgelt, et kovisioonigrupi eesmärgipärasus, liikmete pühendumus ja kaasatus saavad alguse juba esimestest kohtumistest. Kui grupi eestvedajad saavad ettevalmistusfaasis tuge kogenud professionaalilt, kujuneb kovisioon jõustavaks ja töö kvaliteeti toetavaks vahendiks, mitte lihtsalt järjekordseks koosolekuks.
otsid partnerlust, et tutvustada oma organisatsioonis kovisiooni põhimõtteid ja luua toimiv kovisioonisüsteem,
vajad kindlustunnet uue kovisioonigrupi käivitamisel või soovid nõupidada juba tegutseva grupi dünaamika ja tulemuslikkuse üle,
vajad praktilist ja kogemuspõhist tuge või koolitust kovisioonigruppide eestvedajatele, et hoida gruppide fookust ja pühendumust.