Coaching pakub tuge eesmärgi saavutamiseks, oskuste omandamiseks, harjumuste kujundamiseks. Coaching võimaldab avastada võimalusi ning rakendada neid eesmärgi saavutamiseks.

Coachist kui arengupartnerist võib olla tuge, kui Sa ise või koos meeskonnaga

• sead sihte ja eesmärgistad tegevust.
  
• soovid mõista tegutsemist mõjutavaid tegureid ja motivatsiooni.
• soovid suurendada usaldust ja turvatunnet meeskonnas.
• kavandada ja leida tuge eesmärgi saavutamiseks.
• tahad leida viise, kuidas ületada takistusi ja lahendada probleeme.
• rakendada tõhusalt teadmisi, oskusi ja teisi ressursse.
• arendada võimekust õppida oma tegevuse käigus ja leida loovaid lahendusi.
• kokkuvõtteks – viia ellu muudatusi enda sees ja ümber.

Coaching on enamasti protsess, mitte ühekordne nõustamine. Kohtumiste arvu ja kestvuse lepime kokku koostööd alustades.

Kui arengutuge vajab meeskond oma toimivuse ja koostöö suurendamiseks, soovin esmalt kohtuda meeskonnajuhiga ja seejärel juba kogu meeskonnaga, et koos seada fookus coachingu protsessile.

Meeskonnacoachingu kestvuse, kohtumiste vormi ja nende sageduse osas sõlmime kokkuleppe koostööd alustades.

Kontakt